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丰盈至善文化 锻造师德华章(13年总结)
发布时间:2014年01月15日  作者:未知  点击数:

丰盈至善文化 锻造师德华章

                 ——武进区星辰实验学校工会工作总结

   星辰实验学校工会在教育局党工委的正确领导下,以党的十七大、十八大精神和上级党工委的工作要求为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入学习十八大文件精神,围绕我校打造“和谐星辰、实力星辰、智慧星辰、幸福星辰“这一工作重心,以“大爱育人,止于至善”品牌建设为抓手,充分发挥工会的战斗堡垒作用,为学校的稳定和持续发展提供了有力的保障。

一、高度重视,强化素质塑造新形象。

1、抓好班子建设,发挥引领作用。

星辰实验学校工会,在学校党总支的引领下,我们定期召开委员会议,分析现状,统一思想认识,努力将班子建设成团结协作、充满凝聚力和战斗力的好班子。

2、加强学习,促进素质提高。

我校高度重视师德建设,工会更是把师德建设作为自己的抓手,我们成立了师德建设领导小组,召开师德动员大会,结合《武进区中小学师德师风建设意见》和《武进区中小学教师违规违纪行政处分办法》等文件精神,建立和完善了激励、考核、惩戒和监督机制,学校把师德师风建设纳入教师职业生涯规划与学校奖励性绩效工资考核实施办法中。从而达到促进教师素质的再提高。

3、争当三好老师,塑造教师新形象。

我们积极响应区教育局号召,在全体教师中开展争当三好老师的活动。学校召开全体教师会议,进行宣传发动。组织教师观看优秀教师事迹报告录像,发挥典型引路的示范作用。我们组织观看了李吉林、张丽莉等全国教书育人楷模的事迹录像和孙国华老师热心助学的事迹,教育全体教师端正教育思想,更新教育观念,树立良好的职业道德,在全体教师中营造了学先进、赶先进、比贡献、当表率的好氛围。

4、办好师德讲堂,净化教师心灵。

坚持用身边的人和事“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。师德,是一种精神风貌的体现,一种深厚的知识内涵和文化品味的体现。教师的高尚在于细致入微,在于用自己的言行影响人、培育人。我校开展了“师德讲堂”之“讲述身边的故事”交流活动。老师身边的故事,也是我们身边时常可以触摸到的感动。他们用实在的行动告诉我们,师德,就是教师工作的精髓,就是“师爱为魂,学高为师,身正为范”!

感动校园十大人物评选评选,真真切切让教师在评选的过程中受熏陶。隆重的颁奖典礼,让全体教师感到,当自己走出大厅的时候,自己已经受到如醍醐灌顶的洗礼。

感到校园十大事件的评选,道德讲堂的开展,在教师中起到积极的引导作用。

二、丰盈文化,营造氛围传递正能量。

学校工会以创建“大爱育人,止于至善”品牌为抓手,为致力于把学校打造成“特色鲜明、质量上乘、文化深厚、信誉卓著”的现代化学校,在推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生等方面取得了显著成效。

“大爱育人,止于至善”是我校工会工作的品牌项目,是学校内涵发展的动力之源。我们以此为抓手开展工作。在活动中我们工会的职责是打造幸福星辰。

1、坚持做好“服务”文章,为学校发展赢得广泛支持。

学校工会坚持将“服务学校,服务教师,服务社会”作为工会工作重点,召开教师座谈会,了解教师需求,关心教师疾苦。广泛开展心连心与学生结对、手牵手与同事结对和面对面思想结对,在学校和教职工之间架起了一座“连心桥”。

2、坚持做好“参与”文章,为学校发展建言献策。

工会把维护教职员工利益,营造和谐氛围作为一切工作的出发点和落脚点,积极建立和谐劳资关系,畅通学校与教职员工沟通渠道。主动与学校董事会沟通协商,共同研究确定学校的重大事项。围绕学校人事聘用制度和分配制度改革,分层召开座谈会,听取教职工意见,最大程度调动了教师的积极性和创造性。

3、坚持做好“引领”文章,为学校发展提供精神动力。

工会坚持把自身工作与构建校园文化相结合,充分发挥政治、组织和密切联系群众的优势,采取专题培训、参观学习、征文等多种形式,大力宣传党的路线方针政策,引导师生员工弘扬家庭美德、社会公德,培育向上的校园文化。同时组织领导共青团等群团组织,创造性地做好教职员工的思想政治工作,寓教于丰富多彩的文体活动中,打造团队精神,为学校的科学发展注入了强大的精神动力。

三、充实活动,夯实基础增强凝聚力

1、继续开展感动校园十大人物和感动校园十大事件的评选活动。

今年已经是第四届感动校园人物的评选活动。在评选中涌现了一大批感动人物,他们的事迹真正感动着每一个星辰人。在今年评选中,这些教师被评为候选人:汤玲霞、宋莹、陈梅秀、陈燕、周伟华、曹丽英、谢凤梨、董玉华、毛秋娟、蒋晓燕、沙  云、李雄傲、沈  燕、张洪芹、任志涛、马琴妹、李金丽、陈丽娟、马仁兴、周小凤。年底我们将开展隆重的颁奖典礼。

2、开展“师德建设大讨论活动”。

我们根据教育局的安排,在全体教师中开展了师德建设大讨论活动,我们成立了专门的领导小组,制定了具体的实施方案。陆一平同志在全体教师会议上做了动员报告,组织教师学习了相关的文件,我们开展了教师对照会,每一位教师写出了反思总结,进行整改措施得力。我们制定的惩处意见与评优评先和绩效工资挂钩。通过讨论我们教师的师德有了较大幅度的提高。

3、开展了“学校好教师、家庭好成员、社会好公民”主题教育活动。

我们制定了争当三好教师的实施方案,我们把争当三好教师与感动校园十大人物评选相结合,做到弘扬先进,让这些正能量在学校教师中弥散。

4、办公室文化建设,打造了星辰名片。

星辰实验学校以推进办公室文化建设为抓手,在创建整洁美观的办公室环境同时,丰富办公室文化内涵,营造团结协作、和谐向上的人际工作氛围,打造办公室文化名片,促进团队创优,努力创建和谐校园,从而深化师德建设。

5、教师集体生日,打造了幸福星辰。

打造“幸福星辰”是我们星辰人的共同追求。在星辰文体协会的促进之下,健康、活泼、向上的生活理念已经深入人心。在此基础上,学校党政工团又致力于开展“集体生日”活动。即学校每月为在同一个月出生的老师举办一次生日宴活动。我们相信同在星辰,又是同月出生,那是一种缘分,更是一种心灵的相应。让教师在生日的那个月享受到一份惊喜,品味到一份幸福。

6、文体协会,星辰了健体向善的理念。

为了进一步开展学校的文化工作,把学校文化建设落到实处,我们特地制定了《星辰实验学校文化建设之文体协会实施办法》,并且通过教师倡议,并经工会委员集体讨论,批准成立了文体协会:篮球协会、乒乓协会、羽毛球协会、排球协会、摄影协会、游泳协会、太极拳协会、曲艺协会、健身操协会,并确定了相应的责任人。各协会自主开展活动,或聘请专家做讲座,或自主联谊。太极协会参加体育节太极协会比赛获得二等奖,顾明老师的摄影获得全国一等奖。

                                            2013年12月

 




责任编辑:工会
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